תעזו: נפתחה ההרשמה לתוכנית מנדל למנהיגות באקדמיה בהכשרה להוראה

​​​​​​

נפתחה ההרשמה לתוכנית מנדל למנהיגות באקדמיה בהכשרה להוראה, מחזור ג'

התוכנית פועלת ליצירת קבוצת מנהיגות אקדמית אשר תוביל תהליכי חשיבה, פיתוח ויישום של מודלים עדכניים בשדה ההכשרה להוראה.

המציאות החינוכית סוערת. כדי לחזק את היכולות והחוסן של מורות ומורים, דרושים שינויים אמיצים ומעוררי השראה בהכשרה להוראה. תוכנית מנדל למנהיגות באקדמיה בהכשרה להוראה תהיה לכם הרוח במפרשים – להמציא את הדרך, לנווט באתגרים, לשלב כוחות למרחקים ארוכים ולעגון לעתים, כשהמים סוערים.

בואו עם

  • רצון לקחת אחריות, לאתגר את המציאות וליצור עתידים חדשים למערכת החינוך
  • מוכנות ״ללכלך את הידיים״, להעז, לנסות, לטעות ולנסות שוב
  • שאיפה לפתח מנהיגות אישית, לברר את הזהות המקצועית, לחדד את ההתבוננות החברתית ולפתח את הדמיון

אנחנו ניתן מעטפת דוחפת ומאתגרת

  • לגיבוש קבוצת מנהיגות ומנהיגים בשדה ההכשרה להוראה בישראל
  • להובלת מהלכי שינוי מבוססים, מהירים וחדשניים במוסדות האקדמיים
  • לפיתוח ידע מקצועי חדש, מעשי ומחקרי, שיעמיק את הפרופסיה של ההכשרה להוראה

התוכנית כוללת

  1. מפגשי למידה וסמינרים קבוצתיים, מפגשים עם מיטב המומחים בתחומי ההכשרה להוראה, מנהיגות והובלת השינוי, רוח וחברה
  2. תהליך ליווי ייחודי של מיזם יישומי שיפותח בהתאמה לאתגרי הובלת שינוי במוסדות האקדמיים בכלל ובתחום ההכשרה להוראה בפרט
  3. ייעוץ ופיתוח אישי על-ידי מנטורים ויועצים ארגוניים מומחים בתחום הניהול והמנהיגות

מתכונת התוכנית

  • התוכנית ממיינת ומקבלת צמדים של חברי וחברות סגל אקדמי, ממכללות לחינוך או ממסלולי הכשרה להוראה באוניברסיטאות, החולקים חזון משותף, להט ושאיפה לשינוי.
  • משך התוכנית שנה וחצי, מאוקטובר 2023 ועד מרס 2025 , והיא תתקיים בימי רביעי.
  • בתקופות חופשות הסמסטר יתקיימו סמינרים מרוכזים הכוללים לינה (כ-5 סמינרים של 2 עד 4 ימים).
  • התוכנית היא פרי השותפות של קרן מנדל ישראל, מינהל עובדי הוראה במשרד החינוך, המועצה להשכלה גבוהה והמוסדות האקדמיים.
  • עמיתות ועמיתי התוכנית הם חלק מקהילת מנדל בכללותה, ובסיומה ישתלבו ברשת הבוגרות והבוגרים של הארגון, הכוללת כ-2000 בוגרות ובוגרים הפועלים במגוון זירות חברתיות וחינוכיות ומהווים שדרת מנהיגות מובילה בחברה הישראלית.

    למידע נוסף על מטרות התוכנית וההקשר הרחב שבו התוכנית פועלת >>

תנאי סף

  • התוכנית מיועדת לבעלי תואר שלישי בלבד, שעתידים לעבוד במוסד אקדמי להכשרה להוראה במהלך תשפ"ד ותשפ"ה, בהיקף של חצי משרה ומעלה.
  • הקבלה לתוכנית מותנית באופק קריירה של 7 שנים לפחות.
  • ההרשמה פתוחה רק לצמדים של עמיתים, ולא ליחידים. צמד העמיתים לא חייב להיות מאותה יחידה ארגונית במוסד, ולא נדרשת עבודה משותפת קודמת.
  • אפשר להגיש מועמדות יחד משתי מכללות הנמצאות בתהליך איחוד.
  • אין אפשרות להגיש מועמדות במקרה שקיימת כפיפות ארגונית ישירה בין העמיתים.
  • אין אפשרות להשתתף בתוכנית בזמן שבתון.

תהליך המיון

  • תהליך המיון יכלול שלושה שלבים:
  • שלב אישי (15 בפברואר עד 23 באפריל) – שאלון אישי והגשת מסמכים רלוונטיים
  • שלב זוגי – ריאיון זוגי מוקלט, בתוך שבוע מהגשת המסמכים
  • שלב קבוצתי (4 ביוני עד 27 ביולי) – סדנה קבוצתית וראיונות
  • תשובות יתקבלו עד אוגוסט 2023

נפתחה ההרשמה למחזור ג' (2023 עד 2025, תשפ"ד–תשפ"ה).
המועד האחרון להגשת מועמדות: 23 באפריל 2023.





 

עמיתות ועמיתים מספרים


​"לחשוב בגדול, להתחיל בקטן. הגענו מתחומי החינוך ומדעי הרוח. על אף ניסיוננו בהובלת תהליכים גדולים במכללה, רק במסגרת הליווי שקיבלנו בתוכנית התאפשר לנו ללמוד לעומק, בשיטתיות ומתוך התנסות במודלים מתקדמים לייזום, תכנון וביצוע של מיזם חינוכי רחב היקף. התעמקנו בבחינה משלל זוויות של רעיון גדול, והתחלנו ביישום בקטן על מנת שהרעיון יהפוך לדבר אמיתי ובעל ערך בעולם. במהלך התוכנית נפגשו עם אנשי ונשות מקצוע מתחומים מגוונים – רופאות, פסיכולוגים, נשות עסקים, מעצבי מדיניות ועוד – שחלקו עמנו את הניסיון שצברו ופקחו את עינינו לאפשרות לאמץ כלים בתחום אחד כדי לפרוץ דרך חדשה בתחום אחר – במקרה שלנו, בתחום הכשרת המורים והמורות. את התהליך הלימודי והיישומי משלימה קבוצת העמיתים והעמיתות, שהפכו במהרה חברים ושותפים לדרך, שמספקים תובנות, הדרכה וסביבה תומכת. במנדל הוקפנו בנשים ואנשים שצועדים איתנו, עקב בצד אגודל, להתחלה קטנה לכיוון חלום גדול." 

— ד"ר תמי הופמן, ראש תוכנית רג"ב למצוינים וד״ר נמרוד טל, מנהל המכון הישראלי לחינוך היסטורי, מכללת סמינר הקיבוצים, עמיתי מחזור ב


"לפרוץ דרך. נקודת הפתיחה של המיזם לא הייתה קלה – קצת כמו להיכנס בקיר, בחרתי מיזם שלא קל ליישמו אבל הליווי האינטנסיבי נתן לי רוח גבית שאפשרה לי לקחת סיכון ולהצליח. אני רגילה לעבוד בגדול, להניע תהליכים בהיקפים רחבים של מכללה, וכאן למדתי לבנות תהליך של צעד אחר צעד. תשומת הלב הייתה בבחירה קפדנית של השותפים מתוך צוות המדריכים, שלא בהכרח היה קל לגייס אותם לנושא, מה שהיה לבסוף הישג לא מבוטל. הליווי היה עבורי כמו כפפה ליד – שאל את השאלות הנכונות בזמן הנכון ועזר לי להוביל את התהליך עם פחות טעויות בדרך. מתי בחיים יש לך הזדמנות שתלך לצדך 'מראה' שתתן לך משוב מקצועי וכן על העבודה שלך? היום אני כבר יודעת לדבר עם עצמי לאור השיחות שהיו לי בליווי. זו מתנה נפלאה לצאת מאזור הנוחות שלך, ללמוד על עצמך ועל היכולת שלך לשנות דברים."

— ד"ר אביבה בר ניר, ראש המחלקה להוראה, המרכז האקדמי לוינסקי וינגייט, בוגרת מחזור א'